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让顾客觉得自己占了便宜  

古人说,欲取之,必先予之。先投入一点,才能收回十倍百倍的回报。当今社会,投机取巧、“空手套白狼”的机会已经越来越少,那种希望不劳而获、“天上掉下一个大馅饼”的事情是不存在的。 ...(类别:营销策略/促销谋略)

营销概念的“爱情比喻法”  

经济管理学院皮埃罗教授的课深受大学生的欢迎。他擅长把枯燥晦涩的专业知识与大学生们的兴趣点相结合起来。 ...(类别:营销策略/促销谋略)

如何实施“一对一”营销  

随着市场竞争的日益激烈和科学技术的快速发展,企业的经营环境发生了很大的变化:市场的饱和、商品的生命周期缩短、商品的同质化现象、价格竞争的加剧、流通渠道的重组、IT技术的迅速发展、全球标准化的实施、个性化客户的登场等。这使得企业生存更加艰难,很难获得竞争优势和占领较大的市场份额,与此同时,消费者对生产商的要求也日益提高,这主要体现在两个方面: ...(类别:营销策略/促销谋略)

精益创业思想在公司管理中的应用  

跟据智库百科的定义,精益创业是一种创业方法论,它的核心思想是,先在市场中投入一个极简的原型产品,然后通过不断的学习和有价值的用户反馈,对产品进行快速迭代优化,以期适应市场。...(类别:经营战略/经营管理)

领导者就是领导信心和希望  

只要是企业就会遇到问题,只要是领导就会遇到困难。然而,衡量一个人是否能担任领导,不是看这个人的能力有多强,而是看这个人是如何对待他所面临的问题或困难。如果一个领导天天在下属面前诉苦、发泄、抱怨,甚至指责下属的无能,那么这个人绝对不能当领导。否则,让一个不称职的员工当领导,企业或部门的问题会变得更糟糕。 ...(类别:经营战略/老总论坛, 企业与人/商界名家)

保健品营销裂变的十大趋势  

中国保健品市场历经起伏跌宕的五个发展阶段,从80年代末的初发期的18个亿,到90年-95年的高速发展的300亿,到95年-98年的低谷期的100个亿,到98年-2000年的复兴期的500个亿,到2001年-2003年的再低谷期的200亿,到2004年-2006年的再次复兴期500亿,到2007年-2010年的价值成长期的800亿,目前保健品市场容量突破千亿。面对巨大的行业,尚没有出现相对占据市场绝对地位的领导型企业,也没有形成可以让营销From EMKT.com.cn人追捧的营销模式,跟其他行业相比,保健品行业营销还处在一个混沌的竞争状态中。...(类别:新营销, 营销策略)

企业管理是一个过程  

企业管理总是对系统而言的,从系统的观点来考察企业和管理企业,有助于提高企业的效率,使各个系统和有关部门的相互联系网络更清楚.更好地实现企业的总体目标。那么,为了实现企业的总体目标而进行的一系列行动,就是管理的过程。企业管理过程的全部任务可以分成四个部分:计划、组织、领导、控制。尽管这四个部分是紧密联系的,但每一个部分又可以作为一个子过程来加以分析。而管理每一个子过程同样也有计划、组织、领导、控制的任务:...(类别:经营战略/经营管理)

营销管理六字诀  

“人、财、物、责、权、利”。六个字可以概括子公司的经营管理,也同样适用办事处管理。 第一个字:人,营销链中所有的人。...(类别:新营销, 营销策略)

产品到底如何才卖得好?  

在营销与品牌的世界里,有很多有意思的东西,一辈子也了解不完,一辈子也悟不透。最近在做自己产品的产品包装,因此想就此谈谈自己的看法,如题所述,产品到底该怎么卖才卖得好呢?我想这个话题,除了不食人间烟火的人外,大家都感兴趣。...(类别:新营销, 营销策略)

营销不必太沉重  

“上帝关上了一扇门,也同时打开了一扇窗。” 当新的商业神话再次出现时,我们同样具有“点石成金”的机会。 杂志社要做主题为“打破竞争僵局”的系列专题,我喜欢,包括喜欢约稿信中这些充满激情的语言。 ...(类别:营销策略/促销谋略)

16字活动营销策划攻略  

今天,有朋友问我“在你看来,公关营销比单纯的媒体传播和广告来说,有哪些突出的优势?” ...(类别:新营销/新视野)

如何提高销售预测的准确性  

The Secret to Selling More的作者古斯(Mitchell Gooze)在接受www.sellingpower.com的采访时指出,以传统方式做销售预测绝非易事,原因有三个。 ...(类别:新营销)

有效管人的金钥匙  

先探讨一下,何为金钥匙,有效管人应该有几把金钥匙? ...(类别:营销策略/人力资源)

“三赢”的技术营销  

最近公司技术高工为大家进行了一次技术知识分享,本来是件好事,但发现一些营销人员积极性不高。了解后得知,他们要么认为自己不是专业搞技术、专业做研发的,觉得专业技术与自己无关;要么觉得技术高工讲的技术名词太专业,反正也听不懂,干脆就不听了。 ...(类别:新营销)

如何制定公司的绩效工资考核制度  

一、绩效工资考核目的 1、考核部门及员工绩效目标的完成情况,为核定实际薪酬提供依据。 2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。 3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。 4、提高员工队伍技能和绩效素质,优化人员结构,保持公司人力资源的活力和竞争力。 ...(类别:营销策略/人力资源)

职场法则:8个误区你别碰  

职场如战场,很多人在里面搜索枯肠、费尽心智,既要逢迎引导用意,又要搞好共事关系,因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理,这些在今天的职场中同样实用。 ...(类别:营销策略/人力资源, 企业与人)

管理成功案例:严畯质直纯厚  

《再品三国》中记载着三国一些精英人物的生平事迹,还有魏、蜀、吴国的开国皇帝与后代发生的故事。这些故事,有很多让《三国演义》失色的地方。能让读者知道《三国演义》只是本小说。小说就是小说,而非历史真实。《再品三国》的里的三国历史而非电视、电影、小说的历史。还原历史真相是这本书写作的真实目的。这本书,匠心独厚地勾勒出三国的历史,并且提秘真实的事件,突显三国政治家的政治智慧与军事智慧。本文现介绍一个三国中的精英人物严畯,这个名字,会让很多对三国历史不懂装懂,或者不知道这个人物的人有个详细了解。 ...(类别:营销策略/营销管理)

事件营销的七大攻略  

 国人对卫生和健康的关注以及很多工作和生活习惯的改变,将会培育出新 ...(类别:新营销/新经济)

怎样选择一个好的项目,需要三点  

现在想创业的人很多,创业项目也同样很多,大家和我一样想创业的朋友们,一定要选好产品,选好公司,就我个人而言,找项目,     第一看这个产品有没前景;     第二公司的背景;     第三选竞争对手少的项目          希望这三点能帮到大家...(类别:营销策略)

怎样做好小品牌的业务员  

做小品牌并不代表能力差,在小品牌企业同样可以有好的发展,也只有玩转了小品牌,未来才能将大品牌运作自如,前提是小品牌业务员不妄自菲薄。 ...(类别:营销策略/促销谋略)
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