跟《七武士》学激励

　黑泽明的《七武士》，叶敦明已是第四遍鉴赏了，这一次是带着市场经理班的学员们一起看的。别看这些年轻人对黑泽明不大了解，但不妨碍他们能够快速地融入到剧情中，跟着人物的命运而喜怒哀乐。在一旁的我，不经意地把自己推进到一个小的思维角度，开始琢磨起片中的激励场景了。你想，一群武士为山民战山贼，得到的报酬只是饭管饱，物质激励是没有的。而精神上的激励，就得讲方法，因为这群武士也是天南地北临时拼凑的。　　

　　1、做军旗，立军威　　

　　再小的一个队伍，都必须有一面旗帜、一句口号、一个灵魂人物。旗帜，就是团队目标的物化符号。七武士的战旗，简单直接，下面的“田”字，代表山民；上面的六个圈，代表根红苗正的六个武士，而菊千代这个农民身份的假武士，则由中间的一个三角形代表。　　

　　2、夺山贼火铳，灭敌人锐气　　

　　日本的战国时代，大约相当于中国的明朝中期吧。火枪悄然兴起，武士手中的剑，已经不是最厉害的作战武器了。擒贼先擒王，变成了先夺敌人的火枪。久藏，七武士中的专业派，默不作声地夺得第一杆枪。而处处想出风头的菊千代，也通过假扮山贼，硬生生地夺得第二杆火铳。山贼的三杆枪，大战之前就被夺去两杆，士气大挫。　　

　　3、杀敌战报，成绩显性化　　

　　七武士的头领是勘兵卫，他不愧是久经沙场的老将。不慌不忙地制作了一张杀敌积分榜：每个圈代表一个山贼，杀死一个就在圈子打叉，直观明了，一切尽在掌握的架势。领导者的胜券在握，那不是用嘴来说的，这种小道具，在紧张的战时，是很能凝聚人气的好办法。叶敦明认为，精神层面的激励，有时就是一个赞赏的眼神，有时是一句暖人肺腑的话，有时也可以是一个简单有力的动作。想想看，以前国企的光荣榜，是不是类似七武士的杀敌战报？

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