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茶企50万以上年薪遍求全国事业性营销贤才

    3月11日,“国酒茅台·国品黔茶”系统在茶行业门户网站伴夏茶网发布求贤令:欲以50万以上高薪遍求全国事业性营销贤才,其中:领袖型营销贤才(2名)、管理型营销贤才(2名)、专业性营销贤才(2名)、策划型营销贤才(2名)、执行性营销贤才(2名)、奉献型销售人才(5名)。

    “国酒茅台·国品黔茶”系统是在当今时代以低碳经济为发展最强音的背景下,并紧紧依托贵州大生态茶产业的基础资源优势,让“国品黔茶”与“国酒茅台”实施产业搭配,渠道互补,资源共享,以实现贵州茶产业的增值与增量。国品黔茶是贵州茶业品牌打造与升级的航母,是企业品牌,也是具体的一个个贵州茶业品牌,但“国品黔茶”更是助推与打造贵州茶业迈向品牌殿堂的超大平台!此次重金求贤,广猎人才,高调宣传,在一向沉寂的茶行业绝无仅有,表明“国酒茅台·国品黔茶”系统做大做强的决心,也表明该系统营销架构基本完备,正进入全新的管理升级阶段。(敢为天下先,有理想、有抱负的营销人才与贵州国品黔茶茶业(连锁)经营有限公司联系,投递简历邮箱为huangxing99999@126.com,电话:0851-5284888手机:15902506999联系人:黄先生欧小姐)

    自2007年贵州省委6号文件出台以来,贵州茶叶面积每年以50万亩速度递增,截至2010年3月,全省种茶面积实现270万亩,全省涉茶人口达300多万。茶园面积增速远高于全国,使贵州茶园面积从全国的后10位排名跃升到前5名。

    但与全国产茶大省相比,还有较大差距,在京、津、沪等大城市,贵州的茶叶还比较少,尤其是高档茶叶店,更是难寻贵州绿茶踪影。

    贵州茶业如何实现新的跨越,在全国、全球竞争中占有一席之地?

    理清思路是实现新跨越的关键:产业的壮大,基础是企业的壮大和企业群的形成。贵州茶企不能再各自为政,而要以贵州绿茶这块品牌作为卖点,以营销大贵州的理念整合资源,形成合力,共闯市场。

    这一思路得到省委省政府的高度重视。今天,在省农委、省经信委以及茅台集团的关心和支持下,以企业品牌为主体的“国酒茅台·国品黔茶”专卖店应运而生。这是集中了高度智慧的创新之举,是贵州茶业实现新跨越的大手笔。

    5年建成500家连锁加盟店

    国酒茅台与国品黔茶联姻,主要通过贵州十大名茶作为牵引龙头,实施黔茶品牌抱团,以贵州绿茶专卖店的形式与国酒茅台专卖店进行内外系统匹配,局部实现名酒名茶平台共享,资源共享、网络互通。通过这种商业模式的探索成功的基础上,再复制与发展更多的国酒黔茶联姻店,从实质上使黔茶抱团突围的概念落地,壮大黔茶品牌。

    在上海推介会上,茅台集团董事长季克良说:“茅台作为贵州公民企业,结合企业自身情况,对黔茶产业的发展理应尽力支持。”他表示,从2010年开始,贵州茅台将以品牌的力量,全力支持国品黔茶的打造,为贵州绿茶对外渠道建设和品牌推广提供广阔的市场。

    在国酒茅台与国品黔茶发展的项目规划里,记者看到,这种专卖店的市场拓展计划是,今年实现销售额1亿以上,开设系统加盟连锁店100家;到2015年建成34家国酒黔茶联姻旗舰店、500家联姻连锁加盟店。

    若按此目标实施后,国酒黔茶连锁系统则每年可实现茶叶销售额8.35亿元,将带动贵州省茶叶生产种植面积约30万亩,惠及茶农约10万户。

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